Audit 
ALLIANZ
- Form’action des commerciaux de la « Force dédiée à la négociation de solutions de Retraite collective»
- Form’action des Inspecteurs IARD à l’Acommerciale des intermédiaires
- Conception d’un outil d’approche globale des besoins des entreprises en matière d’IARD et de collective
APICIL
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Conception d’outils facilitant le « Rebond commercial » sur plate forme téléphonique
- Form’action de Managers aux postures opérationnelles de coaching dans le cadre du plan « Cap Coaching »
- Form’action des commerciaux Grands comptes à la négociation « multi-interlocuteurs »
GAN PATRIMOINE
- Création de l’Ecole de vente pour les Mandataires nouveaux entrants : procédures, contenus de formation, outils pédagogiques,…
- Conception de l’outil de vente « Bilan Patrimoine pour l’ensemble du réseau
- Formation de formateurs des Inspecteurs pour la diffusion du « Bilan Patrimoine » auprès de leurs équipes
GENERALI
- Conception de l’outil « Bilan Flash Assurances approche globale des besoins IARD, prévoyance, retraite et épargne des particuliers
- Animation des formations techniques concernant les TNS et les entreprises dans le cadre du cycle diplômant « Label Vie »
- Mise en place e-learning de la méthode de vente Generali (démarche « SPIRALE »)
SURAVENIR
- Elaboration du « Référentiel actif » des missions des Inspecteurs Courtage
- Conception du Plan d’actions opérationnelles visant à rendre les Courtiers plus actifs
- Animation du cycle de form’action des Inspecteurs courtage :prospection de Courtiers à plus activation réussie des codes ouverts, fidélisation et développement des Courtiers partenaires